法人ソリューション

今、企業のHRM (Human Resource Management、人的資源管理)で
求められているものは何でしょうか。

 ●企業の使命は以下です。

 ■ステークホルダー（利害関係者）にWin-Winをもたらすこと。

 　　ステークホルダーは次のような人たちです。

              ＊お客様
              ＊取引先
              ＊金融機関
              ＊株主
              ＊従業員
              ＊経営陣              etc.)
 
　   これは言い換えれば、その企業に関わるすべての関係者の方々を幸せにすることです。

■他方、社員は、基本的に「どこでも通用するような力を身につけたい」と考えています。
　　従って、企業はそのような社員のキャリアをサポートすることが求められます。
　　そうでなければ、優秀な社員を引きとめることができません。
 
■これに対して、以下のようなソリューションが必要となります。
   ＊社員が自らビジョンを持つようにサポートします。

   ＊このような社員は自らの頭で考えて最善策を提言し、会社のために自分がいかに効率的に
     生産的に働けばよいかを理解して、実行します。

   ＊これこそが、「自律学習組織（Learning Organization）」の基本です。
      ただし、このようなレベルの高い「人・組織」を創り上げるには、企業側も同様にレベルの高い経営を行い、
      人事政策を実行する必要があります。

   ＊ひいてはこのような自立した社員が中核となり、ステークホルダーを幸せにする経営やHRMが可能になります。
 
■㈱ビジョンは、「個の確立」のコンセプトで、これを解決します。

    詳しくは、以下までご連絡ください。

■法人ソリューション担当

    vision@tsuzakij.com